渡辺美紀  講演・セミナー・研修のご依頼

渡辺美紀の講演・セミナー・研修にご興味をおもちくださって、ありがとうございます。

 

ご希望の内容について、

まずは、下記フォームにて、ご希望を、お気軽にお聞かせくださいませ。

(日程、時間、場所、受講対象者さま、ご予定人数、ご希望のメニュー、ご予算など)

事務局より、折り返しご連絡をさせていただきます。

 

 

 

講演・セミナー・研修ご依頼
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事務局から折り返しお電話を差し上げる際の番号

講演・セミナー・研修メニュー例 

内容、時間、進め方など、ご要望に合わせて、変更・調整いたします。

ぜひ、お気軽にお話をお聞かせくださいませ。

1.「言いたいことは1分で! 10倍伝わる話し方」(3時間 研修・セミナー)

●対象者:

・若手社員様から管理職の方まで

・異なる階層の方、ふだんやりとりのない部署の方も一緒に受けていただくことをおすすめします

 

・推奨人数:15〜50名様位

 

・仕事上、人に何かを伝える機会のある方

・上司や先輩に報告や相談をする機会のある方

・部下や後輩に指示や指導をする立場にある方

・お客様やお取引き先とのやりとりをスムーズに進めたい方

・商談やプレゼンする機会のある方

・外部の方と話す機会は無いが、職場内でのコミュニケーション力を高めたい方

・「言った言わない問題」を無くし、効率よく仕事を進めたい方

 

●ポイント:

・「言いたいことがうまく伝わらない」「伝えたはずのことが伝わっていない」など、

 職場で起こりがちなお悩みやトラブルの解決に、役立ちます

仕事の現場で今日から使える内容です

・1対1のコミュニケーションでも、会議や商談でも、うまく伝えるために役立つ方法が満載です 

 

・実際に話を組み立て、チーム内で話すワーク(演習)を中心に進行

・研修そのものが、社員の皆様同士がお互いをより理解する場になります

・研修後の、社員の皆様同士のコミュニケーション活性化につながります

 

●内容例:(3時間の場合)

 

1.「1分の話」をしてみよう
2.「伝えたつもり」を無くす5つのポイント        
3.「この人の話を聞きたい」と思われる5つの条件
4.思いが伝わる「3ステップトーキング」

        【ワーク】実際に話を組み立てて、話してみよう

5.実際に話が10倍伝わる「準備と練習」の5ステップ

 

2.相手に気持ちよく話してもらえる技術 (3時間 研修・セミナー)

●対象者:

・若手社員様から管理職の方まで

・異なる階層の方、ふだんやりとりのない部署の方も一緒に受けていただくことをおすすめします

 

・推奨人数:15〜50名様位

 

・上司、部下、先輩、後輩、同僚、お客様、お取引先と、仕事上会話をする機会のある方

・面談、商談、相談会など、相手から話を引き出す必要がある方

・初対面の相手との会話が苦手な方

・お客様との会話で、思いや考え、お悩みや心配を、引き出し、提案につなげたい方

 

●ポイント:

・「会話がはずまない」「話を引き出せない」など、お悩みの解決に役立ちます

・「相手の思いや考え、お悩みや課題を引き出し、理解した上で仕事をする」

 ために役立つポイントが満載です

仕事の現場で今日使える内容です

 

・実際に皆様同士で会話をするワーク(演習)を中心に進行

・研修そのものが、社員の皆様同士がお互いをより理解する場になります

 

・研修後の、社員の皆様同士のコミュニケーション活性化につながります

 

●内容例:(3時間の場合)

 

1.相手にとって気持ちのいい「聞き方」7つのポイント
  【ワーク】実際に会話をして話を引き出してみよう       
2.話がひろがる! かんたん質問テクニック
3.初対面の相手とも話がはずむ5つのポイント 
 

3.チームワークを高める!「10倍伝わる話し方」(90分間〜120分間 講演会)

●対象者:

・経営者の方から、管理職、一般社員の方まで 皆様一同に会する場での講演会におすすめです

・推奨人数:50名様〜300名様位

 

●ポイント:

・上司から部下、部下から上司、先輩から後輩、後輩から先輩、同僚同士など、

 お互いのコミュニケーションがよりうまくいく方法を、

 ワーク(演習)やクイズを交えながら、体験型で楽しくお伝えします

 

●内容例:(120分間の場合)

 

1.自分の言いたいことがうまく伝わる!「話し方」 
  ・「言いたいことがうまく伝わらない」のはどんな時?
  ・「言いたいことがうまく伝わる話し方」5つのポイント
  ・「話を聞きたい」と思ってもらえる5つの条件
  ・「思いが伝わる」話の組み立て方
  ・体験談は「5ステップ」で話すと、やってみようと思ってもらえる
2.相手の言いたいことをうまく引き出す「聞き方」
  ・「こんな聞き方をしてもらえると、話しやすい」5つのポイント
  ・相手のやる気を引き出せる「あいづち」とは
  ・親しみやすさアップ!顔の筋肉トレーニング
3.結果が大きく変わる! 魔法の言葉
  ・同じことでも気持ちよく聞いてもらえる魔法の「ひと言」とは
  ・相手に行動を起こしてもらえる魔法の「言い回し」とは
 

4. 上司や同僚に「10倍伝わる話し方」(2時間 研修・セミナー)

●対象者:

・若手社員様〜中堅社員様におすすめです

・推奨人数:15〜50名様位

 

・仕事上、人に何かを伝える機会のある方

・上司や先輩に、報告や相談をする機会のある方

・他部署とのやりとり、お客様やお取引き先とのやりとりなど、

 ミス、トラブルなくスムーズに進めていきたい方

 

●ポイント:

・「言いたいことが、うまく伝わらない」「伝えたはずのことが、伝わっていない」など、

 職場で起こりがちなお悩みやトラブルの解決に、役立ちます

仕事の現場で、すぐに使える内容です

・ワーク(演習)をおこない、楽しく実践的に学んでいただけます 

  

●内容例:(2時間の場合)

 

1.仕事がスイスイはかどる伝え方 5つのポイント        

2.「1分だけいいですか戦法」で、必ず話を聞いてもらえる

3.上司や先輩には「何の話か」を最初に言おう

4.わからないことを気持ちよく教えてもらえる「チョイス戦法」

5.相手のやる気を引き出す 3点セット

 

5.スピーチ・プレゼン 人前で「10倍伝わる話し方」(2時間 研修・セミナー)

●対象者:

・若手社員様〜中堅社員様、管理職の方まで 人前で話す機会のある方全般におすすめです

 

・推奨人数:15〜50名様位

 

・会議やミーティング、朝礼などで、人前で話す機会のある方

・スピーチ、プレゼンテーション、講演、研修などをおこなう機会のある方

・「話をうまくまとめられない」「つい長くなる」「伝わっている実感がない」とお困りの方

・人前でも、自分の言いたいことを、わかりやすく伝えたい方

・思いが伝わる「話の組み立て方」を知りたい方

 

●ポイント:

・人前で、言いたいことを分かりやすく伝える方法が、分かります

・ワーク(演習)をおこない、楽しく実践的に学んでいただけます 

 

●内容例:(2時間の場合)

 

1.1分の話をしてみよう
2.話す時間を半分に減らす「片づけ」の方法
3.聞きとりやすく話すトレーニング
4.「あなたに話す」から、ちゃんと伝わる
5.「やわらか笑顔」で、話しやすい空気をつくろう 

 

6.指導者のための「10倍伝わる話し方」(2時間 研修・セミナー)

●対象者:

・管理職の方におすすめです

・推奨人数:15〜50名様位

 

・部下や後輩の「指導」をする機会のある方

・インストラクター、研修講師をつとめる機会のある方

・言いたいことを相手に理解してもらい、行動を起こしてもらいたい方

・「人に伝えて実行してもらうにはどうしたらいいか分からない」

 「何か言うと、反発されてしまう」「相手がやる気をなくしてしまう」など、お困りの方

 

●ポイント:

・相手に「やってみよう!」と思ってもらうために役立つ「伝え方」をお伝えします

仕事の現場で、すぐに使える内容です

・ワーク(演習)をおこない、楽しく実践的に学んでいただけます 

 

●内容例:(2時間の場合)

 

1.「伝えたつもり」を無くす5つのポイント        
2.「この⼈の話を聞きたい」と思われる5つの条件
3.思いが伝わる「3ステップトーキング」
4.結果が大きく変わる! 魔法の言葉 
5.言いにくいこともうまく伝わる「低反発まくら」3点セット